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Título
Text copied to clipboard!Consultor de Comunicaciones
Descripción
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Estamos buscando un Consultor de Comunicaciones altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Esta posición es clave para desarrollar, implementar y evaluar estrategias de comunicación efectivas que fortalezcan la imagen de la organización, mejoren la comunicación interna y externa, y apoyen los objetivos estratégicos de la empresa.
El Consultor de Comunicaciones será responsable de diseñar planes de comunicación, gestionar relaciones con los medios, coordinar campañas de comunicación digital y tradicional, y asesorar a los líderes de la organización en temas de comunicación corporativa. Además, deberá garantizar la coherencia del mensaje institucional en todos los canales y audiencias.
El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de redacción, una comprensión profunda de los medios de comunicación y las plataformas digitales, y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. También se valorará la experiencia en gestión de crisis, comunicación interna y relaciones públicas.
Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración de comunicados de prensa, la organización de eventos corporativos, la supervisión de contenidos en redes sociales, y la medición del impacto de las acciones de comunicación. Asimismo, deberá colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar que los mensajes clave estén alineados con la visión y misión de la organización.
Este rol requiere una combinación de pensamiento estratégico, creatividad y habilidades interpersonales. El Consultor de Comunicaciones debe ser capaz de identificar oportunidades de mejora en los procesos comunicativos y proponer soluciones innovadoras que generen valor para la empresa.
Si tienes pasión por la comunicación, una actitud proactiva y deseas contribuir al crecimiento de una organización a través de estrategias comunicativas efectivas, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar planes de comunicación interna y externa.
- Redactar comunicados de prensa, discursos y otros materiales corporativos.
- Gestionar relaciones con medios de comunicación y periodistas.
- Supervisar y coordinar campañas en redes sociales y medios digitales.
- Asesorar a la dirección en temas de comunicación estratégica.
- Organizar eventos corporativos y ruedas de prensa.
- Monitorear y analizar el impacto de las acciones de comunicación.
- Asegurar la coherencia del mensaje institucional en todos los canales.
- Gestionar situaciones de crisis comunicacional.
- Colaborar con otros departamentos para alinear mensajes clave.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en roles similares.
- Excelentes habilidades de redacción y edición.
- Conocimiento avanzado de plataformas digitales y redes sociales.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.
- Experiencia en gestión de crisis comunicacional.
- Dominio del idioma español y nivel intermedio de inglés.
- Conocimiento de herramientas de análisis de medios y métricas.
- Creatividad y pensamiento estratégico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia más relevante en comunicación corporativa?
- ¿Cómo manejas una situación de crisis comunicacional?
- ¿Qué herramientas utilizas para medir el impacto de una campaña?
- ¿Tienes experiencia trabajando con medios de comunicación?
- ¿Cómo aseguras la coherencia del mensaje en diferentes canales?
- ¿Qué tipo de contenido consideras más efectivo en redes sociales?
- ¿Has trabajado en campañas de comunicación interna?
- ¿Cómo priorizas tus tareas en un entorno de alta demanda?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la comunicación organizacional?
- ¿Estás dispuesto a viajar o trabajar fuera del horario habitual si es necesario?
